Ce que dit la loi des pauses au travail

"Je suis vendeuse dans une librairie à Genève. Je travaille debout et j’aimerais bien pouvoir m’asseoir de temps en temps. Est-ce que j’ai le droit à une pause toutes les deux heures ?"

Muriel, Nyon

La Loi fédérale sur le travail dans l’industrie, l’artisanat et le commerce prévoit que le travail doit être interrompu par une pause d’au moins au quart d’heure, si la journée de travail dure plus de cinq heures et demie ; une demi-heure, si la journée de travail dure plus de sept heures ; une heure, si la journée de travail dure plus de neuf heures.

Les pauses sont des interruptions du travail qui doivent permettre au travailleur de se reposer, se restaurer et de disposer d’un peu de temps libre. Les pauses comptent comme travail lorsque le travailleur n’est pas autorisé à quitter sa place de travail.

Pour le surplus, il existe une Convention collective de travail de la librairie qui est applicable aux employeurs membres actifs de l’association l’Association suisse des diffuseurs, éditeurs et libraires (ASDEL), qui exploitent en la forme commerciale une entreprise dont l’activité est consacrée à la librairie et, en principe, à l’ensemble de leur personnel qualifié ainsi qu’à l’ensemble de leur personnel non qualifié consacrant 50 % ou plus de son temps de travail effectif dans l’entreprise au secteur des livres.

Selon cette Convention, le personnel a droit à une pause pour chaque demi-journée de travail effectuée. Les pauses comptent comme temps de travail dans le calcul de la durée hebdomadaire du travail. La durée et les modalités relatives à la pause sont décidées par chaque entreprise. Si votre employeur est partie à ladite Convention, vous aurez donc droit à une pause le matin et à une pause l’après-midi.

Vous trouverez de plus amples informations sur les coordonnées et les textes des Conventions Collectives de Travail sur le site de l’office cantonal genevois de l’inspection et des relations du travail (http://www.geneve.ch/ocirt/).